VMC Test

1. Pada saat kapan “Berani” menjadi karakter dan menjadi keutamaan?

2. Menurut Aristoteles BERANI adalah kebajikan utama, karena

3. Dalam kerja keras, seseorang menggunakan segala daya kemampuannya, yakni:

4. Ketika kita sudah mempraktekkan kerja keras, akhirnya “kerja keras” itu menjadi kompetensi kita, hingga menjadi sikap mental kita sendiri. Pada level ini kita telah berhasil menjadikan kerja keras menjadi:

5. Perilaku Cakep sebagai Kepribadian, kecuali

6. Pentingnya penampilan ini, ikut menentukan bagaimana keberhasilan dan kesuksesan seseorang dalam karir dan juga dalam kehidupan sehari-hari. Ini merupakan hasil penelitian mengenai..

7. Motto Olimpiade yang diterapkan kepada atlit semenjak tahun 1896 yang berarti “Lebih Cepat” adalah

8. Sikap mental untuk selalu bergerak cepat, berpikir cepat, merespon suatu kebutuhan, peluang, ataupun masalah dengan cepat, tepat dan efektif, bekerja dengan sangat cepat, dengan kualitas dan output terbaik. Ini merupakan Nilai Cepat menurut:

9. Karakter Mau menurut Mentari Group adalah..

10. Pribadi yang memiliki karakter mau, pantang menyerah ketika menghadapi kesulitan/kegagalan sampai mencapai kesuksesan. Untuk mencapai hal ini perlu melatih karakter MAU dengan cara:

11. Prinsip Hukum tabur-tuai adalah hukum proses, artinya:

12. Kita bisa simpulkan bahwa “Inti dari Hukum Tabur-Tuai” itu merupakan:

13. Ada tiga identitas budaya perusahaan Mentari Group yakni:

14. Ketika kita mempraktekkan “berbuat lebih (go the extra miles)” itu, maka hal itu sesungguhnya berdampak pada diri kita sendiri, yakni

15. Memiliki kapasitas belajar yang tinggi dan kemauan untuk mendalami bidang keahliannya, hingga memiliki profound knowledge, pengetahuan yang mendalam tentang bidang profesinya. Ini merupakan nilai :

16. Seseorang perlu belajar terus-menerus dalam bidang keahlian dan pekerjaannya. Deming menggambarkan pola ini dalam skema PDCA, yaitu:

17. Nilai SANGGUP di dalam Mentari Group merupakan

18. Seseorang yang mempunyai daya tekad untuk menjalankan dan menyelesaikan tugas sesuai dengan tujuan dan rencana kerja meski situasinya sulit dan penuh tantangan. Merupakan keutamaan dasar dari nilai..

19. Dibawah ini merupakan unsur-unsur BERANI, kecuali:

20. Berikut adalah tanda- tanda sukses orang yang sudah mempunyai karakter Berani, kecuali:

21. Kita sebagai insan Mentari, mengapa kita perlu membangun semangat kekeluargaan?

22. Bagaimana kita mempraktekkan semangat kekeluargaan dalam pekerjaan kita?

23. Energi ALIVE dapat mendukung Kesuksesan karena..

24. Belajar dalam segala segi baik secara mental intelektual, maupun cara dan ketrampilan baru, selama masih hidup maka seorang masih perlu bertumbuh dan berkembang, walaupun memasuki usia uzur atau lanjut, pertumbuhan masih bisa terjadi, dan dengan adanya pertumbuhan diusia uzur justru akan memperlambat proses penuaan, Ini merupakah penerapan unsur ALIVE ……

25. Ketika kita merawat penampilan kita, misalnya bersih, pakaian yang kita kenakan tidak mengeluarkan bau yang kurang sedap, maka kita sudah menghargai orang lain yang dekat dengan kita. Ini merupakan salah satu unsur dari nilai..

26. Berikut ini adalah tips melatih cakep, kecuali:

27. Mens Sana In Corpore Sano artinya…

28. Sebagai orang dewasa, kita mengalami rasa takut akan kegagalan, takut mempertaruhkan, membuat kesalahan, kehilangan. Kita yakin bahwa setiap masalah pasti ada jalan keluar. Maka kita perlu untuk melatih BERANI dengan cara:

29. Menurut teori David Hawkins, bila seseorang terkurung dalam emosi negatif (perasaan malu, rasa bersalah, apatis dan ketakutan) pribadi tersebut akan mengalami:

30. Tujuan utama kompetisi sehat adalah

31. Didalam nilai VMC Mentari Group, perilaku Kompetisi sehat berarti

32. Kerja keras akan mengalahkan orang berbakat, apabila:

33. Setiap pekerja keras, tidak puas menjadi yang biasa-biasa; mereka selalu menemukan semangat termasuk ketika mereka merasa bosan atau mengalami kegagalan. Ini merupakan ciri orang pekerja keras pada aspek:

34. VUCA, berarti

35. Melaksanakan rencana kerja yang sudah disusun, tidak terganggu dan tidak mudah terpancing oleh distraksi dan gangguan urusan lain yang tidak esensial, sehingga tidak memperlambat tempo bekerja, CEPAT selesai dalam tugasnya. Merupakan salah satu dari unsur cepat….

36. Anda mampu mengerjakan suatu tugas yang sama dengan jangka waktu yang lebih pendek dibanding sebelumnya, ini merupakan tanda-tanda keberhasilan dalam menerapkan nilai:

37. Individu yang mudah menyerah, pada dasarnya ia lemah dalam :

38. Individu yang sukses selalu berlatih menghadapi tantangan. Hal ini membuat mereka tidak gampang menyerah. Sikap ini menggambarkan….

39. Setiap orang dapat memperoleh kemampuan (ability) yang membuat dirinya sanggup melakukan sesuatu, dengan cara

40. Sikap mental yang mendorong seseorang untuk mengerjakan pekerjaannya dan tetap setia mengerjakannya hingga mencapai hasil, sekali pun itu dalam waktu yang sangat lama. Merupakan sikap Mental nilai:

41. Setiap harinya, sebelum hari dimulai, orang sukses sudah banyak berpikir tentang bagaimana cara membuat harinya produktif atau bagaimana cara menyelesaikan semua pekerjaan yang menantinya hari ini. Ini adalah tips melatih nilai sanggup dengan…..

42. Insan Mentari, mempunyai prinsip, “Setiap ada kesempatan bisa menolong seseorang, lakukanlah, berikan pertolongan dengan tulus.” Hal ini merupakan praktek:

43. Dalam hukum Rekening Bank Emosi, setiap kali kita melakukan kebaikan, itu artinya kita melakukan setoran; sedangkan ketika kita melakukan perilaku yang negatif (seperti tidak menempati janji) kita melakukan “penarikan”. Bila kita tidak melakukukan apa-apa, berarti kita melakukan perilaku:

44. Disiplin diri mengumpulkan, mengobservasi , mengolah data , merupakan unsur sikap yang membentuk karakter..

45. Berikut adalah tips melatih Cerdas, kecuali

46. Penemuan Prof. Carol Dweck menggaris bawahi bahwa latihan-latihan menjadi CERDAS bisa membangun

47. Seseorang yang mempraktekkan go the extra miles dalam pekerjaan dan kehidupannya, secara tidak sadar dia sedang berproses:

48. Seseorang yang cepat puas dalam pekerjaan yang dikerjakannya dan sering mengerjakan pekerjaan sekedar memenuhi kewajiban tugas yang diberikan kepadanya, adalah ciri-ciri pribadi yang:

49. Mengambil keputusan yang baik setiap hari, yakni mengendalikan diri Anda dan tidak tunduk hanya pada dorongan mood belaka. Anda selalu memutuskan untuk mentuntaskan tanggungjawab Anda. Sikap diatas merupakan cara mengembangkan

50. Setelah seseorang menetapkan tujuannya, langkah berikutnya adalah mengambil keputusan untuk mulai melangkah mewujudkan impiannya tersebut. Hal ini merupakan salah satu unsur dari nilai….

51. Yang merupakan contoh  Growth Mindset dibawah ini adalah

52. Sikap seseorang yang peka dengan kebutuhan orang lain, dan mencoba menghargainya. Sikap ini adalah dasar semangat:

53. Ciri-ciri seseorang yang belum memiliki karakter MAU yang keras, kecuali

54. Ketika semua karyawan merasa nyaman di tempat kerjanya, karena semua orang menerima satu sama lain sebagai anggota keluarga. Ini termasuk tanda-tanda sukses dari:

55. Berikut adalah tanda-tanda sukses menerapkan karakter Alive, kecuali:

56. Mengapa kompetisi sehat itu sangat dibutuhkan oleh setiap anggota organisasi? Alasan utamanya adalah karena kompetisi sehat:

57. Ciri-ciri seseorang yang belum memiliki karakter Sanggup, kecuali

58. ‘’Practice makes perfect’’, artinya semakin banyak kita mengerjakan, kita akan semakin trampil, semakin pandai dalam menyelesaikan tugas tersebut. Ini adalah salah satu tips kita melatih Nilai ALIVE dengan

59. Persaingan itu bukan sebagai hambatan, justru “dengan persaingan, kita bisa bertumbuh dan berkembang” – karena melalui persaingan itu – kita terus memperbaiki diri dan terus belajar. Hal ini adalah:

60. Untuk menjadi pribadi yang sukses dengan berlatih memecahkan masalah kompleks. Setiap ada masalah, kesempatan mereka latihan untuk berpikir kritis dan menemukan solusi kreatif. Sikap ini memupuk mental